新加坡往复所磋商诊疗公司涌现礼貌，包括条件公司涌现首席践诺官的真是薪酬。

　　说明一份声明，新加坡往复所监管公司勉强条件涌现首席践诺官和董事薪酬的事宜征求商场看法。该公司还将建议对孤独董事的任期上限设定为9年。声明莫得提供商酌的技术表。

　　“我对公司处理恒久任职孤独董事事宜的花样感到荒谬失望，”新友所监管公司首席践诺官Tan Boon Gin在新闻发布会上说。与此同期，他补充说，公司将竞争算作意义，薪酬涌现情况仍然欠安。

　　现时宇宙都在骁勇普及高管薪酬透明度，美国证券往复委员会上个月出台了礼貌，条件涌现绩效激勉等更多细节。新加坡往复所也在寻求更正土产货公司董事会人员流动过低的情景——在这些公司，孤独董事的任职技术频繁会达到或向上十年。

　　毕马威6月份公布的对新加坡上市公司《公司惩办准则》涌现情况的评估发现lehu66乐虎，惟有5%的公司以具名花样全面涌现了支付给董事和首席践诺官的薪酬报额，并对薪酬、奖金和福利进行了细分。